Работодатели назвали самые дефицитные профессии в России
murmansk.sledcom.ru  /  Следственный комитет Мурманской области

В качестве примера редкой профессии рекрутеры назвали оператора по подземному ремонту скважин. Работодатели отметили важность не только профессиональной компетенции соискателей, но и умения работать в коллективе. За наличие этого навыка кандидату могут начислить 4,32 балла из 5 возможных. Самообразование в списке самых выигрышных навыков находится на втором месте - 4,25 балла, за деловую коммуникацию присуждают 4,1 балла, еще 4,07 за инициативность и 4,06 за применение информационно-коммуникационных технологий.

Отсутствие одного из этих навыков не означает, что на карьере можно поставить крест. Многие работодатели проводят специальные мероприятия по повышению квалификации своих сотрудников. Практику наставничества на предприятии активно используют 26% работодателей. Инструктаж проводят 23%, еще 21% -отправляют сотрудников на обучение в образовательные организации. Лекции и семинары проводят 18% российских предприятий. Повышать навык сотрудника не выходя за пределы компании предпочитают 10% работодателей. Лишь 2% вообще никак не обучают своих специалистов.

Автор: