Добавить в избранное
Инфореактор
Войти через социальную сеть
Вконтакте Facebook
или
Войти

Минтруд РФ прописал особые правила увольнения в условиях пандемии коронавируса

5:42 29.05.2020 395
Минтруд РФ прописал особые правила увольнения в условиях пандемии коронавируса Минтруд РФ прописал особые правила увольнения в условиях пандемии коронавируса
Чтобы быть в курсе самых важных новостей и читать сайт без рекламы, подписывайтесь на наш Яндекс-виджет. Для этого нужно пройти по ссылке и нажать кнопку "Сохранить".
Изменить размер текста Аа

Минтруд РФ хочет ввести изменения в процедуру увольнения россиян или режима простоя в период пандемии коронавирусной инфекции.

Речь идет о запрете на увольнение сотрудников, если компания приостановила свою деятельность из-за ограничений, введенных в стране. Работника можно уволить только по его собственному желанию или по соглашению двух сторон, пишет РБК.

Если в компании решат сократить штат и срок уведомления работников истекает во время ограничительных мер, то увольнение должно произойти только на следующий день после их снятия. К тому же простой сотрудникам оплачивается в размере 2/3 от ставки, если он произошел по вине работодателя, не связанной с пандемией.

Также у работодателя будет право перевести сотрудника на другую работу без его согласия на три месяца. Но если у новой должности будет более низкая квалификация, то это необходимо изначально согласовать с работником.

Читайте iReactor в Яндексе

Автор:
Новости партнеров
Отправить сообщение об ошибке?
Ваш браузер останется на этой же странице
Спасибо!