Россиянам рассказали, как по новому закону получить пять зарплат при увольнении
Федеральное агентство новостей

В Трудовой кодекс России внесен ряд изменений в соответствии с федеральным законом от 13 июля. Так, сотрудник может требовать от работодателя выходное пособие, если его увольняют после одного месяца работы. Размер компенсации составляет среднемесячный заработок за второй месяц со дня увольнения. Работники, проработавшие дольше, могут требовать при увольнении выходное пособие в размере среднемесячного дохода за период работы.

Уволенный сотрудник может подать обращение за компенсацией не позже чем через 15 рабочих дней по прошествии двух месяцев со дня увольнения. Бывший работодатель обязан выплатить гражданину выходное пособие в течение 15 дней после подачи обращения на компенсацию, сообщает ФБА "Экономика сегодня".

Автор: