Добавить в избранное
Инфореактор
Войти через социальную сеть
Вконтакте Facebook
или
Войти

Как успешно пройти онлайн-собеседование: советы от HR-специалистов

20:33 24.08.2020 231
Как успешно пройти онлайн-собеседование: советы от HR-специалистов Как успешно пройти онлайн-собеседование: советы от HR-специалистов
Чтобы быть в курсе самых важных новостей и читать сайт без рекламы, подписывайтесь на наш Яндекс-виджет. Для этого нужно пройти по ссылке и нажать кнопку "Сохранить".
Изменить размер текста Аа

Онлайн-собеседование с каждым годом становилось все более неотъемлемой частью трудоустройства, но особый расцвет этого начался в посткоронавирусную эпоху. Как успешно пройти такой вид собеседования, в интервью iReactor рассказали HR-специалисты.

Рынок труда после снятия ограничений начал активно оживать. Сферы, которые на время пандемии коронавируса и всеобщего локдауна приостановили найм сотрудников, обновили свои вакансии. Количество новых позиций ежедневно увеличивается, при этом спрос на рабочие места существенно превышает предложение.

И если раньше компании вынуждены были проводить собеседования в формате онлайн из-за того, что искали сотрудников в других городах или просто физически не могли организовать личную встречу, то в посткоронавирусную эпоху общение с рекрутером по видеосвязи стало неотъемлемой частью трудоустройства. Редакция iReactor поговорила с HR-специалистами и узнала, какие есть хитрости и лазейки для успешного прохождения онлайн-собеседования.

По словам независимого HR-эксперта Александра Сивогривова, несмотря на необычный формат интервью, важно помнить, что все-таки такое собеседование является официальным процессом, к которому нужно подходить со всей ответственностью. Как и во время подготовки к обычному интервью, важно быть начеку, не теряться и быстро находить ответы на нестандартные вопросы. При этом во время подготовки к беседе в онлайн-формате важно не только помнить о самом процессе, но и о технических нюансах.

Главное правило для любого человека, который проходит собеседование онлайн, действовать теми же методами, если бы вы проходили собеседование вживую. Надо представить, что вы проходите офлайн-собеседование. Необходимо найти спокойное и комфортное для вас место в квартире и попытаться представить, что это переговорная, куда бы вы пришли при обычном трудоустройстве, — заявил Александр Сивогривов.

По словам эксперта, во время собеседования не менее важны правильный психологический настрой и подготовка человека.

Позитивный настрой и хорошее настроение, как бы банально это ни звучало. Во время интервью не должно быть унылого отношения к окружающей действительности, — подчеркнул HR-эксперт.

Как успешно пройти онлайн-собеседование: советы от HR-специалистов

Источник фото: pxhere.com

Зачастую в резюме люди пишут все, что только можно: начиная от знания иностранных языков, заканчивая прохождением сомнительных курсов. Прежде чем составлять резюме, для себя нужно определить, на какую позицию вы претендуете, рекомендует рекрутер.

Я всегда рекомендую отложить резюме дня на два-три в сторону, а потом сесть и прочить его самостоятельно или дать прочитать знакомому и спросить, для какой позиции это резюме может подходить, — указал Александр Сивогривов, отмечая, что такая методика позволит существенно преобразить резюме соискателя.

 

Важно первое впечатление

 

Работники, длительное время занимающиеся подбором персонала, в среднем просматривают резюме за 15–40 секунд. Этого времени им хватает, чтобы составить впечатление и принять решение о том, подходит ли компании соискатель или нет. Если резюме зацепило, если понятна информация, все лаконично и по существу, его обязательно отложат в отдельную папку или сохранят в профиле на сайте по подбору персонала, считает Александр Сивогривов.

Как успешно пройти онлайн-собеседование: советы от HR-специалистов

Источник фото: pexels.com

Как отметил заместитель заведующего кафедрой труда и соцполитики в РАНХиГС Александр Щербаков, результат онлайн-собеседования в намного большей степени зависит от впечатления, произведенного соискателем на работодателя, чем это бывает во время очных интервью.

Важно произвести хорошее впечатление на работодателя. Если он почувствует профессионализм в соискателе, скорее всего, кандидат будет принят на работу. Но как показать свой профессионализм? Это характеристики объективного свойства: либо опыт работы, который можно указать в резюме, либо профильное образование. В случае, если эта работа не связана с какой-то конкретной профессиональной деятельностью или вы не имеете опыта, важно показать заинтересованность в вакансии и свою целеустремленность, — заявил Александр Щербаков.

Чем выше конкуренция, тем большую роль во время принятия решения о трудоустройстве играет именно заинтересованность человека. В конечном счете, убежден Щербаков, если есть желание, многому можно научиться. Что касается оптимального времени для поиска работы, то, по его словам, самым удачным моментом для этого станет период с ноября по январь, когда спрос на рабочую силу будет стремительно возрастать.

Читайте iReactor в Яндексе

Автор:

Источник фото: pixabay.com

Новости партнеров
Отправить сообщение об ошибке?
Ваш браузер останется на этой же странице
Спасибо!