Путин подписал новый закон об удаленной работе в России
kremlin.ru  /  Администрация Президента РФ

Авторы сформулировали права и обязанности работодателей и сотрудников. Теперь руководители компаний могут в случае чрезвычайных ситуаций без согласия работников переводить их на удаленный режим работы. Возможен также комбинированный режим, где сочетаются варианты дистанционной и стационарной занятости людей.

По закону переход с одного режима на другой не может быть основанием для снижения зарплаты. Однако если сотрудник два дня подряд находится вне доступа без уважительной причины, его могут уволить.

Автор: