Работника нельзя отстранить за отказ от вакцинации до тех пор, пока не объявлена осложненная эпидемиологическая обстановка, следует из письма Минтруда.
От Минпросвещения и Общероссийского профсоюза поступила просьба объяснить порядок вакцинации учителей. Из ответного письма следует, что работник вправе отказаться от прививки при отсутствии тяжелой эпидемиологической обстановки. Ответ размещен на сайте профсоюзов. Отказ от прививки необходимо предоставить в письменном виде. Работодатель не имеет права принудить работника к вакцинации против его воли, также следует из письма.
Таким образом, в письме сообщается, что педагог, по личным причинам отказавшийся от инъекции, все-таки может работать с детьми. В том случае, если главные государственные санитарные врачи субъектов наделяются полномочиями выносить мотивированные постановления о проведении профилактических прививок гражданам, отстранение возможно.
