Рекрутеры перечислили самые частые причины отказа в трудоустройстве
pixabay.com

Причиной, лидирующей по числу отказов в работе, стали несоответствия зарплатных ожиданий в первом полугодии 2021 года. Соискателям могли отказать по явным дискриминационным признакам. В список распространенных попали пол, возраст и национальность, передает РИА Новости.

Достаточно распространенными причинами отказа являются отсутствие требуемых навыков и квалификации, несоответствие личных качеств корпоративной культуре. Среди менее частых указывают невыход на работу после принятия предложения от работодателя. Минимальное число отказов поступает из-за непрохождения проверки службой безопасности, добавили аналитики.

Автор: