Ученые: женщина-руководитель улучшает качество решений компании

Немецкие ученые провели ряд исследований и установили, как представительницы слабого пола, занимающие руководящие должности, влияют на работу всей компании. Так, например, женщина-директор существенно поднимает качество принимаемых решений.

Проведенные исследования показали, что если в совете директоров присутствуют дамы, то во время обсуждений каких-то вопросов улучшается процесс обсуждения, проблемы решаются гораздо быстрее и качественнее.

Кроме того, результаты эксперимента показывают, что если в компании большинство сотрудников мужчины, то они принимают наиболее рискованные идеи, а если в организации доминируют (количеством) представительницы слабого пола, то все решения являются более рациональными и взвешенными.